Udvikling mod nye højder

Det er vores ambition at sætte en ny standard for Executive udviklingsforløb. Det er ikke det traditionelle forløb, men et forløb hvor nye grænser sættes og effektiv refleksion og efterfølgende læring opnås. Det vil udmønte sig i et handlekraftigt lederskab.

Mannaz Executive udviklingsforløb udspringer af Mannaz kernekompetence – kompetenceudvikling, der opererer mellem åbne og virksomhedsinterne udviklingsprogrammer. Vi trækker på erfaringerne fra begge verdener.

Du vil som medlem af Mannaz Executives være med til at præge indholdet og løbende udvikle programmet gennem medindflydelse. Mannaz supplerer op med kompetenceudviklingsekspertisen.

Via erfaringsudveksling med de andre medlemmer – alle fra forskellige virksomheder, vil dine og de andres forskelligheder giver næring til banebrydende idéer, mulighed for benchmarking og ny viden.

Forløbet skal designes med udgangspunkt i dit behov. Det kan være temaer som:

• Lederskabets Eksistentielle dimension
• Descision making simulation
• Den autentiske leder
• Globalt lederskab
• Power Game
• Kunsten at lede sin bestyrelse
• High Leadership Performance
• Lederens Indre dæmoner
• Strategy Simulation
• Must Win Battles