360º lederprofil

Som medlem af Mannaz Executives skal du gennemføre en individuel måling inklusiv feedback samtale. Dette kan danne grundlag for mulige udviklingsområder.

Den individuelle måling tager udgangspunkt i Mannaz 360º. Denne måling er et ledelsesværktøj, der er udviklet og baseret på omfattende erfaring med leder- og ledelsesudvikling i offentlige og private virksomheder gennem mere end 20 år, danske og internationale undersøgelser af fremtidens ledelsesopgaver såvel som et solidt teorigrundlag.

Mannaz har med denne måling ønsket at udvikle et 360° instrument, som afspejler netop de kompetencer, der er kritisk vigtige i forhold til at varetage ledelsesopgaven i dag.

Værktøjet omfatter 3 overordnede kategorier:

• Management (at navigere og prioritere i forhold til klare mål)
• Leadership (at skabe teams og udvikle samarbejde)
• Personal (personlig gennemslagskraft, autencitet og vision)

Under hver af de 3 hovedkategorier er defineret de 7 mest kritiske ledelseskompetencer med 6 adfærdsrelaterede udsagn (spørgsmål) til hver kompetence.